Veiligheid en kwaliteit
Bij GOBO staan Veiligheid en kwaliteit centraal in alles wat we doen!
Met een leverbetrouwbaarheid van 99,6% overtreffen we de norm in de transportsector. Dit succes is mede te danken aan onze directe communicatielijnen tussen klant en chauffeur.
Onze medewerkers volgen wekelijks trainingen volgens het Behaviour Based Safety (BBS) principe, verzorgd door onze GOBO Academy. Onze drie eigen instructeurs zijn gecertificeerd om diverse maatwerkmodules voor Code 95 te geven.
Zowel onze instructeurs, ADR-veiligheidsadviseur als preventieadviseur werken met geautomatiseerde checklists die jaarlijks worden geüpdatet. Daarnaast voeren we meerdere keren per jaar veiligheidsinspecties uit, zowel op onze eigen locaties als bij diverse laad- en loslocaties. Door met eigen instructeurs te werken, kunnen we gericht inspelen op de specifieke behoeften van onze klanten en ons bedrijf.
In 2011 was GOBO de eerste Belgische onderneming die de "Lean & Green" award in Nederland ontving. In 2015 ontving GOBO een eervolle vermelding voor het Truckveilig-label. We beschikken over spiegelafstelplaatsen, en jaarlijks organiseren we in samenwerking met het Jeugd Rode Kruis Lanaken een "Veilig op weg" training voor 500 basisschoolleerlingen uit Lanaken om dodehoekongevallen te voorkomen.
In 2021 was GOBO laureaat en winner van de Safety Award. De prijs voor de beste inspanningen van een vrachtwagenpark op het gebied van verkeersveiligheid. GOBO als familiebedrijf staat niet bekend om zijn spectaculaire stunts, maar veiligheid is van oudsher een speerpunt van zorg, dat wordt gedeeld van de top van de piramide tot de chauffeurs. Het was deze consistentie die de jury ervan overtuigde om Gobo de Truck Safety Award toe te kennen. De ingevoerde procedures gaan veel verder dan de wettelijke vereisten, met name op het gebied van opleiding, maar het is vooral de aandacht die aan de chauffeurs wordt besteed die opvalt. Dit onderstreept het familiale karakter van een onderneming waar welzijn op het werk geen holle slogan is. Dit beleid werpt duidelijk vruchten af, aangezien de ongevallencijfers voortdurend dalen en het personeelsverloop zeer gering is.
In 2024 werd GOBO genomineerd voor de prestigieuze award 'Logistics Project of the Year' en behaalde een mooie derde plaats. Het project draaide om de implementatie van het Indoor Positioning Systeem van Blooloc (YouBeeEye), waarbij aanzienlijke verbeteringen werden gerealiseerd op het gebied van veiligheid en efficiëntie.
Al 15 jaar lang behaalt GOBO indrukwekkende scores bij SQAS-audits. De laatste audit was begin 2026 met de volgende resultaten: 94% voor Transport, 98% voor Warehouse activiteiten en 98% voor Tankcleaning,hiermee wordt GOBO gecatalogiseerd als "Best in Class".
Beleid
GOBO streeft naar het voeren van een beleid waarbij veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit bij de uitvoering van alle operaties centraal staan. Wij streven naar maximale kwaliteit, efficiëntie en productiviteit van zowel de
individuele medewerker als de organisatie. Wij houden eraan dat al onze medewerkers veilig en gezond huiswaarts keren na élke werkdag, met respect voor eenieders privacy.
Dit veronderstelt een optimaal functioneren van alle personen en afdelingen binnen GOBO. Om dit zeker te stellen hebben wij een VGMK (SHEQ) managementsysteem ingevoerd, waaraan doelstellingen en KPI’s gekoppeld zijn, om continu te meten en bij te sturen. De bedrijfsfilosofie van GOBO is gebaseerd op 4 fundamentele pijlers-kernwaarden om een kwalitatieve, veilige en gezonde werkomgeving te creëren en de tevredenheid van alle betrokken partijen te waarborgen:
- Kwaliteit & Veiligheid
- Professionaliteit
- Respect voor milieu, mens en omgeving
- Continue verbetering
CSR-principes
GOBO respecteert de fundamentele rechten van de mens in een omgeving vrij van discriminatie, waarbij eerlijke bedrijfsvoering plaatsvindt. Daarom worden een aantal ethische en gedragscodes opgesteld in de vorm van een charter. Alle medewerkers van GOBO, inclusief alle belanghebbenden, dienen zich te verbinden tot het steeds naleven van de wet- en regelgeving en ethische integriteit en redelijkheid.
De activiteiten gebeuren op een transparante, eerlijke manier, te goeder trouw en met volledige naleving van de regels. Alle medewerkers van GOBO zijn zonder enig onderscheid of uitzondering verplicht het charter te respecteren in hun handelen en gedragingen, bij het vervullen van hun functie en overeenkomstig hun verantwoordelijkheden.